Gestão de Pessoas: Liderança e Relatório sobre Actividade Social 2011-04-06
Gestão de pessoas” exprime de uma forma clara e precisa o objecto desta área de intervenção: as pessoas são o mais importante activo das empresas.
A gestão de pessoas nas empresas é realizada por todos aqueles que têm a responsabilidade de gerir as suas equipas, devendo permitir:
(i) Evidenciar custos e retorno do investimento na componente humana; (ii ) Manter as pessoas alinhadas com a estratégia global, favorecendo a sua concretização; e (iii) Melhorar as performances e actuar sobre desvios.
Neste sentido, esta área de intervenção privilegia três aspectos estruturantes da gestão de pessoas: indicadores, liderança e parâmetros legais, de que destacamos o carácter prático dos cursos que orientam os participantes para o desenvolvimento de ferramentas com aplicabilidade imediata nas empresas, a par de conhecimentos técnicos.
No âmbito desta temática serão realizadas duas actividades neste mês: Relatório Único sobre Actividade Social da Empresa - 6 de Abril 2011 - e Liderança: Como levar as Pessoas a Resultados - 7, 8 e 11 de Abril 2011.
